Danıştay İkinci Dairesi, sendikal faaliyet kapsamında iş bırakan aile hekimlerinin maaşlarından “çalışılan gün sayısına göre” kesinti yapılmasını hukuka uygun buldu. Kararda, disiplin cezası verilemese dahi çalışılmayan günlerin ücretinin ödenmemesinin “adil bir denge” olduğu vurgulandı.
Aile Hekimleri Sendikal Eylem Nedeniyle Kesinti Yaşayacak mı?
Sözleşmeli bir aile hekiminin, üyesi olduğu sendikanın aldığı karar doğrultusunda 2024 yılı Kasım ve Aralık aylarında toplam 8 gün işe gelmemesi üzerine yapılan maaş kesintisi yargıya taşındı. Yerel mahkemenin “sendikal hak” vurgusuyla verdiği iptal kararı, Danıştay Başsavcılığı tarafından “kanun yararına temyiz” edildi.
Danıştay Kararının Gerekçesi Nedir?
Danıştay İkinci Dairesi, aile hekimliği sisteminin “çalışılan gün sayısına göre ödeme” esasına dayandığını belirtti. Kararda, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği uyarınca, vekalet bırakılmadan görev başında olunmayan günler için ücret ödenemeyeceği hatırlatıldı.
Öne çıkan diğer gerekçeler şunlardır:
- Grev Hakkı Kıyası: Grev hakkı olan işçilerin bile iş bıraktıkları sürece ücret alamadıkları, bu durumun sendika hakkının ihlali sayılmadığı ifade edildi.
- Hakkaniyet İlkesi: Hizmet sözleşmelerinde karşılıklı edimlerin ifasının esas olduğu, çalışılmayan gün için ücret ödenmesinin hakkaniyetle bağdaşmayacağı vurgulandı.
- Disiplin Cezası Ayrımı: Sendikal eylem nedeniyle disiplin cezası verilmemesi gerektiği kabul edilmekle birlikte, ücret kesintisinin bir ceza değil, çalışmamanın doğal bir sonucu olduğu kaydedildi.
Karara Muhalefet Şerhi: “Yasal Düzenleme Eksik”
Karara karşı oy kullanan üye ise, aile hekimlerinin statüsünün memurlardan farklı olduğunu ve “çalışılan gün sayısına göre ödeme” esasının kanunda değil yönetmelikte yer aldığını belirtti. Karşı oy gerekçesinde, sendikal faaliyet nedeniyle yapılan kesintinin yasal bir dayanağı olmadığı ve mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiği savunuldu.
News
