AJet, operasyonel ağını genişletme stratejisi kapsamında kabin ekibini büyütmeye devam ediyor. Şirketin resmi kariyer kanalları üzerinden yayımlanan ilana göre, İstanbul (Sabiha Gökçen Havalimanı) ve Ankara (Esenboğa Havalimanı) üslerinde görevlendirilmek üzere tecrübeli ve tecrübesiz kabin memuru adayları aranıyor.
Adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. Yayınlanan resmi ilana göre genel başvuru şartları şu şekilde sıralanıyor:
Eğitim Durumu: En az ön lisans mezunu olmak (Yurt dışı mezuniyetlerinde denklik belgesi şartı aranmaktadır).
Yaş Aralığı: 01.01.1989 ile 31.12.2005 tarihleri arasında doğmuş olmak.
Boy Kriteri: Kadın adaylar için 160-180 cm, erkek adaylar için 170-190 cm boy aralığında olmak (Boy-kilo endeksi AJet standartlarına uygun olmalıdır).
Dil Yeterliliği: Çok iyi derecede İngilizce bilmek (Ek yabancı diller tercih sebebidir).
Dil Yeterliliği ve Mülakat Süreci Nasıl Olacak?
Başvuru sürecinin en kritik aşamalarından birini dil yeterliliği oluşturuyor. Adayların İngilizce seviyeleri, AJet tarafından yapılacak online sınavlar ve mülakatlar aracılığıyla ölçülecek. İngilizce seviyesi yeterli bulunmayan adaylar, sürecin diğer aşamalarına geçemeyecek. Ayrıca adayların adli sicil kaydının bulunmaması ve havacılık sağlık standartlarına (Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü onaylı hastanelerden rapor) uygun olmaları şart koşuluyor.
Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılır?
AJet kabin memuru alımı için başvurular yalnızca şirketin resmi internet sitesi olan “https://www.google.com/search?q=jobs.ajet.com” adresi üzerinden kabul ediliyor. Adayların özgeçmişlerini sisteme eksiksiz yüklemeleri ve başvuru formundaki tüm alanları doğru beyan etmeleri büyük önem taşıyor. Fiziksel mülakatlar, online sınavları başarıyla tamamlayan adaylar arasından seçilecek kişilere özel olarak bildirilecek.
Kamu alımları, atama kararları ve en son memur haberleri için kamuhaberci.com
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. AJet kabin memuru alımı için yaş sınırı nedir? İlana başvurabilmek için 01.01.1989 ile 31.12.2005 tarihleri arasında doğmuş olmanız gerekmektedir.
2. Tecrübesiz adaylar AJet’e başvurabilir mi? Evet, AJet hem tecrübeli kabin memurlarını hem de sektörde yeni kariyer yapacak tecrübesiz adayları değerlendirmeye almaktadır.
3. Başvurular ne zaman sona eriyor? İlan, ihtiyaç duyulan kadro sayısı dolana kadar yayında kalacak olup, adayların vakit kaybetmeden başvurularını tamamlamaları önerilmektedir.
Danıştay İkinci Dairesi, sendikal faaliyet kapsamında iş bırakan aile hekimlerinin maaşlarından “çalışılan gün sayısına göre” kesinti yapılmasını hukuka uygun buldu. Kararda, disiplin cezası verilemese dahi çalışılmayan günlerin ücretinin ödenmemesinin “adil bir denge” olduğu vurgulandı.
Aile Hekimleri Sendikal Eylem Nedeniyle Kesinti Yaşayacak mı?
Sözleşmeli bir aile hekiminin, üyesi olduğu sendikanın aldığı karar doğrultusunda 2024 yılı Kasım ve Aralık aylarında toplam 8 gün işe gelmemesi üzerine yapılan maaş kesintisi yargıya taşındı. Yerel mahkemenin “sendikal hak” vurgusuyla verdiği iptal kararı, Danıştay Başsavcılığı tarafından “kanun yararına temyiz” edildi.
Danıştay Kararının Gerekçesi Nedir?
Danıştay İkinci Dairesi, aile hekimliği sisteminin “çalışılan gün sayısına göre ödeme” esasına dayandığını belirtti. Kararda, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği uyarınca, vekalet bırakılmadan görev başında olunmayan günler için ücret ödenemeyeceği hatırlatıldı.
Öne çıkan diğer gerekçeler şunlardır:
Grev Hakkı Kıyası: Grev hakkı olan işçilerin bile iş bıraktıkları sürece ücret alamadıkları, bu durumun sendika hakkının ihlali sayılmadığı ifade edildi.
Hakkaniyet İlkesi: Hizmet sözleşmelerinde karşılıklı edimlerin ifasının esas olduğu, çalışılmayan gün için ücret ödenmesinin hakkaniyetle bağdaşmayacağı vurgulandı.
Disiplin Cezası Ayrımı: Sendikal eylem nedeniyle disiplin cezası verilmemesi gerektiği kabul edilmekle birlikte, ücret kesintisinin bir ceza değil, çalışmamanın doğal bir sonucu olduğu kaydedildi.
Karara Muhalefet Şerhi: “Yasal Düzenleme Eksik”
Karara karşı oy kullanan üye ise, aile hekimlerinin statüsünün memurlardan farklı olduğunu ve “çalışılan gün sayısına göre ödeme” esasının kanunda değil yönetmelikte yer aldığını belirtti. Karşı oy gerekçesinde, sendikal faaliyet nedeniyle yapılan kesintinin yasal bir dayanağı olmadığı ve mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiği savunuldu.
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (SBB) ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından paylaşılan son veriler, Türkiye’deki kamu istatistiklerini ve personel yapısını gözler önüne serdi. 2026 yılı itibarıyla kamu sektöründeki toplam istihdam sayısı Cumhuriyet tarihinin en yüksek seviyelerine ulaşırken, maaş skalasında da Ocak ayı enflasyon farkı ile birlikte yeni bir dönem başladı.
Türkiye’deki Toplam Memur Sayısı 5,3 Milyonu Aştı
Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın yayımladığı kamu sektörü istihdam verilerine göre, Türkiye’de kamu personeli sayısı 5 milyon 325 bin 724 kişiye ulaştı. Bu devasa kadronun büyük bir kısmını 657 sayılı Kanun’a tabi kadrolu memurlar oluştururken, geri kalan dilimi sürekli işçiler, sözleşmeli personeller ve geçici işçiler paylaşıyor.
Verilere göre kamu personelinin statü dağılımı yaklaşık olarak şu şekildedir:
Kadrolu Personel: 3,5 milyon
Sürekli İşçiler: 1,2 milyon
Sözleşmeli ve Diğer Statüler: 600 binin üzerinde
En Çok İstihdam Eğitim ve Sağlık Bakanlıklarında
Kamu personeli dağılımında aslan payı her yıl olduğu gibi bu yıl da Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Sağlık Bakanlığı’nın oldu. Toplumsal ihtiyaçların yoğun olduğu bu iki bakanlık, toplam kamu istihdamının neredeyse yarısını göğüslüyor.
Milli Eğitim Bakanlığı: Yaklaşık 1 milyon 100 bin personel.
Sağlık Bakanlığı: Yaklaşık 800 bin personel.
İçişleri Bakanlığı (Emniyet ve Jandarma dahil): 550 binin üzerinde personel.
Adalet Bakanlığı: 250 bin civarında personel.
2026 Ocak Zammı Sonrası Güncel Maaş Verileri
TÜİK’in açıkladığı 2025 yılı ikinci altı aylık enflasyon verilerinin ardından memur maaşlarına Ocak 2026 itibarıyla %18,60 oranında artış uygulandı. Bu artışa ek olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme gereği taban aylıklara 1.000 TL brüt ilave ücret eklendi.
Yapılan bu düzenlemelerle birlikte güncel maaş tablosu şu şekilde netleşti:
En Düşük Memur Maaşı (Aile yardımı dahil): 59.896 TL
Ortalama Memur Maaşı: 66.500 TL bandında seyretmektedir.
Öğretmen (9/1): 63.038 TL
Polis Memuru (8/1): 80.341 TL
Hemşire (Lisans 5/1): 72.000 TL
Mühendis (4/1): 88.074 TL
Kamu alımları, atama kararları ve en son memur haberleri için kamuhaberci.com
Sıkça Sorulan Sorular
1. Türkiye’de toplam kaç kamu çalışanı var? 2026 yılı başı itibarıyla Strateji ve Bütçe Başkanlığı verilerine göre toplam kamu personeli sayısı 5.325.724 kişidir.
2. En düşük memur maaşı 2026 yılında ne kadar oldu? Ocak 2026 zamları ve 1.000 TL’lik ilave artışla birlikte, aile yardımı dahil en düşük memur maaşı 59.896 TL’ye yükselmiştir.
3. En çok memur hangi kurumda çalışıyor? Türkiye’de en fazla kamu personeli yaklaşık 1.1 milyon kişi ile Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapmaktadır.
THY Yetiştirilmek Üzere İkinci Pilot Aday Adayı Arıyor
Türkiye’nin bayrak taşıyıcı havayolu şirketi Türk Hava Yolları (THY), büyüme stratejileri kapsamında kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. THY tarafından yapılan resmi açıklamada, yetiştirilmek üzere “İkinci Pilot Aday Adayı” alımı yapılacağı duyuruldu. İlan, havacılık tutkusu olan ve gerekli kriterleri taşıyan binlerce aday için yeni bir istihdam kapısı aralıyor.
Başvuru Şartları Neler? Kimler Başvurabilir?
THY bünyesinde pilot olma hayali kuran adayların belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. İlanda öne çıkan temel şartlar arasında Türk vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak yer alıyor. Ayrıca adayların en az lisans mezunu olmaları ve 1 Ocak 1994 ile 31 Aralık 2003 tarihleri arasında doğmuş olmaları (30 yaşını aşmamış olmak) şartı aranıyor.
THY Personel Alımı Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
Adaylar, başvurularını Türk Hava Yolları’nın resmi kariyer sayfası üzerinden online olarak gerçekleştirebilecekler. Başvuru sürecinde adayların yabancı dil yeterliliği, fiziksel kriterler ve psikoteknik testler gibi aşamalardan geçmesi planlanıyor. Süreci başarıyla tamamlayan adaylar, THY bünyesinde kapsamlı bir eğitim programına dahil edilerek pilotluk kariyerine ilk adımı atacaklar.
İkinci Pilot Adaylığı İçin İngilizce Şartı
Havacılık sektörünün evrensel dili olan İngilizce, bu ilan için de en kritik kriterlerden biri. Adayların TOEFL IBT veya IELTS gibi uluslararası geçerliliği olan sınavlardan THY tarafından belirlenen taban puanları almış olmaları gerekiyor. İlan kapsamında herhangi bir bölüm sınırlaması olmaksızın tüm lisans mezunlarının başvuru yapabilmesi, fırsat eşitliği açısından büyük önem taşıyor.
Sıkça Sorulan Sorular
1. THY pilot alımı için yaş sınırı kaç? Başvuru yapacak adayların 1 Ocak 1994 ve sonrası doğumlu olmaları gerekmektedir.
2. Hangi bölüm mezunları THY pilotluk başvurusunda bulunabilir? Herhangi bir lisans programından mezun olan (bölüm fark etmeksizin) tüm adaylar başvuru yapabilir.
3. Başvurular nereden ve nasıl yapılacak? Başvurular yalnızca Türk Hava Yolları’nın resmi kariyer portalı üzerinden online olarak kabul edilmektedir.
Kamu alımları, atama kararları ve en son memur haberleri için kamuhaberci.com
Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) güncel çalışma takvimine göre, 2025-2026 eğitim yılının ikinci dönemindeki ilk büyük mola Mart ayında verilecek. İkinci ara tatil süreci 16 – 20 Mart tarihleri arasında gerçekleştirilecek.
Bu yılın dikkat çeken detayı ise dini bayram ile ara tatilin çakışması oldu. 19 Mart (Arefe) günü başlayacak olan Ramazan Bayramı, 22 Mart tarihine kadar devam edecek. Böylelikle öğrenciler ve öğretmenler, ikinci ara tatil ile bayram tatilini bir arada değerlendirme imkânı bulacak.
Nisan ve Mayıs Ayı Resmi Tatil Günleri
İkinci dönemin devamında ise ulusal bayramlar hafta içine denk gelerek eğitim öğretim faaliyetlerine kısa molalar verilmesini sağlayacak. Takvime göre bahar dönemindeki resmi tatil günleri şu şekilde sıralanıyor:
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: Çarşamba günü kutlanacak.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Cuma gününe denk geliyor.
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: Salı günü kutlanacak.
Kurban Bayramı Ne Zaman ve Okullar Ne Zaman Kapanıyor?
2026 yılı Mayıs ayı sonunda ise Kurban Bayramı tatili başlayacak. 26 Mayıs (Arefe) günü başlayacak olan bayram tatili, 30 Mayıs tarihine kadar sürecek. Bu uzun tatil döneminin ardından eğitim süreci Haziran ayı sonuna kadar devam edecek.
Milli Eğitim Bakanlığı, 2025-2026 eğitim öğretim yılının 26 Haziran 2025 tarihinde sona ereceğini açıkladı. Öğrenciler için yaz tatili bu tarihte başlarken, öğretmenler için farklı bir takvim işleyecek.
Öğretmenlerin Seminer Dönemi ve Mesleki Çalışmalar
Okulların kapanmasının ardından öğretmenlerin mesleki gelişim süreçleri devam edecek. Takvime göre öğretmenlerin mesleki çalışma süreci (seminer dönemi), 29 Haziran ile 3 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Bu sürecin tamamlanmasıyla birlikte eğitim camiası için yaz tatili tam anlamıyla başlamış olacak.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. 2026 ikinci ara tatili ne zaman yapılacak? İkinci ara tatil 16 Mart 2026 Pazartesi günü başlayacak ve 20 Mart 2026 Cuma günü sona erecektir.
2. Okullar 2026 yılında ne zaman kapanacak? 2025-2026 eğitim öğretim yılı, 26 Haziran 2026 Cuma günü son ders zilinin çalmasıyla tamamlanacaktır.
3. Ramazan Bayramı tatili kaç gün, ara tatille birleşiyor mu? Evet, Ramazan Bayramı 19-22 Mart tarihleri arasına denk geldiği için 16-20 Mart arasındaki ikinci ara tatil ile birleşmektedir.
Kamu alımları, atama kararları ve en son memur haberleri için kamuhaberci.com
News
