Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı KPSS Puanıyla Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Adaylar, başvurularını 01 Kasım 2025 ile 16 Kasım 2025 tarihleri arasında, saat 23:59’a kadar e-Devlet üzerinde bulunan Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.gov.tr) adresi üzerinden online olarak gerçekleştireceklerdir. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Adayların, belirtilen gruplarda yer alan pozisyonlardan en fazla 2 (iki) tanesine başvuru yapma hakkı bulunmaktadır.

Adayların Seçimi: KPSS ve Yabancı Dil Puanı Esas Alınacak

Alım sürecinde, adaylar KPSS P3 puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacaktır.

• 2024 veya 2025 yılında yapılan KPSS P3 puanı kullanılacaktır.
• KPSS puanı olmayan adayların puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır.
• Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir.

Yapılacak sıralama sonucunda, ilan edilen her bir pozisyon için alınacak personel sayısının 10 (on) katı aday, yani toplamda 40 aday, sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sıralamada son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.

Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Ücret Tavanları

Bakanlık, 4 farklı pozisyonda bilişim personeli istihdam edecektir:

Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Genel Başvuru Şartları

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıması gerekmektedir [2a]. Ayrıca, bilişim personeli alımı için aranan temel mezuniyet ve tecrübe şartları şunlardır:

1. Mezuniyet: Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar, Yazılım, Elektrik, Elektronik, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak gerekmektedir [2b].
2. Diğer Bölümler: Mühendislik, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olanlar da başvuru yapabilir, ancak bu kişiler aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.
3. Mesleki Tecrübe: Ücret tavanı iki katını geçmeyecek pozisyonlar için en az 3 yıllık, diğer pozisyonlar için ise en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak şarttır. (Bu tecrübe süreleri, 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu/sözleşmeli hizmetler ile özel kesimde SGK prim ödenerek geçen bilişim personeli hizmetlerini kapsar). Lisans mezuniyeti sonrası hizmetler dikkate alınacaktır.
4. Programlama Dilleri: Adayların, bilgisayar çevre birimleri donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemesi istenmektedir.

Özel Şartlar ve İstenilen Belgeler

Her bir pozisyon için (Sistem Uzmanı, Kıdemli Java Yazılım Uzmanı, Veri Tabanı Yöneticisi, Devops Uzmanı) detaylı özel teknik tecrübe şartları aranmaktadır. Örneğin, Sistem Uzmanı için büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde en az 5 yıl çalışmış olmak ve Microsoft/Linux işletim sistemleri, VMware, veri merkezi altyapısı ve konteyner mimarileri (Docker, Kubernetes) konularında tecrübe aranırken, Kıdemli Java Yazılım Uzmanı için en az 3 yıl Java programlama tecrübesi, Spring, Mikro servis mimarileri, PostgreSQL/Oracle veritabanları ve Devops süreçleri bilgisi gerekmektedir.

Başvuru sırasında adaylardan istenecek temel belgeler arasında; fotoğraflı özgeçmiş, geçerli İngilizce YDS/e-YDS veya uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesi (mevcutsa), mezuniyet belgeleri, güncel programlama dillerini bildiğini gösteren belgeler (transkript kabul edilir) ve kaşeli/ıslak imzalı mesleki tecrübe belgeleri (SGK hizmet dökümü ile desteklenmiş) bulunmaktadır. Mesleki tecrübe belgelerinin, çalışılan hizmet/proje kapsamı, kullanılan teknolojiler ve çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içermesi zorunludur.

Sınav ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların değerlendirilmesinin ardından sıralamaya giren adaylar sözlü/uygulamalı sınava tabi tutulacaktır. Adayların sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan alması şarttır.

Sınav, başvuruların sonuçlanmasını müteakip ayrıca duyurulacak tarihlerde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Çankaya/Ankara adresindeki hizmet binasında yapılacaktır.

Sınav sonuçları ve sınava ilişkin bilgilendirmeler, Bakanlığın resmî web sayfasında (www.csgb.gov.tr) ilan edilecek olup, bu ilan tebliğ niteliğinde olduğundan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Güvenlik Soruşturması

Sınavda başarılı olan ve yerleştirme hakkı kazanan adaylar hakkında, 31855 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.