Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) personel ihtiyacını karşılamak üzere 1000 yeni sözleşmeli personel istihdam edileceğini açıkladı. Bakan Işıkhan, alımların KPSS puanına göre yapılacağını ve mülakat uygulanmayacağını belirtti.
Memur adaylarının yakından takip ettiği personel alım süreçlerine ilişkin önemli bir gelişme kaydedildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere geniş kapsamlı bir alım yapılacağını duyurdu. Bakan Işıkhan tarafından yapılan açıklamaya göre adayların Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanları belirleyici kriter olacak.
Alımlar Mülakatsız ve KPSS Puanı Esaslı Olacak
Bakan Vedat Işıkhan tarafından aktarılan bilgilere göre, söz konusu alımlarda mülakat sistemi uygulanmayacak. Personel alım sürecinin tamamen objektif kriterler çerçevesinde, adayların KPSS puan üstünlüğüne göre gerçekleştirileceği ifade edildi. Bu karar, kamuoyunda ve memur adayları nezdinde sürecin şeffaflığı açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Sosyal Güvenlik Kurumumuzun gücüne güç katacak yeni çalışma arkadaşlarımızı, KPSS puanına göre, mülakatsız olarak merkezimize dahil ediyoruz.”
İstihdam edilecek 1000 sözleşmeli personelin, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun taşra teşkilatında görevlendirileceği belirtildi. Bu hamle ile kurumun iş yükünün hafifletilmesi, vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin artırılması ve işlemlerin daha hızlı sonuçlandırılması hedefleniyor. Alınacak personelin görev dağılımı ve unvan detaylarının, ilerleyen günlerde yayımlanacak olan tercih kılavuzu ile netleşmesi bekleniyor.
Başvuru Süreci ve Şartlar Nasıl İşleyecek?
İlgili mevzuat gereğince, sözleşmeli personel alımları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilmektedir. Adayların başvuru yapabilmesi için genel memuriyet şartlarını taşımaları ve ilgili KPSS puan türünden yeterli puanı almış olmaları gerekmektedir. KamuHaberci.com
Sürecin işleyişine dair beklenen adımlar şunlardır:
- Kılavuzun Yayımlanması: ÖSYM tarafından tercih kılavuzunun yayımlanmasıyla birlikte kadro dağılımı, nitelik kodları ve özel şartlar kesinleşecektir.
- Tercih İşlemleri: Adaylar, ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden tercihlerini bildireceklerdir.
- Yerleştirme: Puan üstünlüğüne göre yapılan sıralama neticesinde, herhangi bir sözlü sınav (mülakat) yapılmaksızın yerleştirme sonuçları duyurulacaktır.
Detaylar İçin
Adayların, başvuru tarihleri ve özel şartlar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi internet sitesini ve ÖSYM duyurular sayfasını takip etmeleri önem arz etmektedir. Konuyla ilgili resmi kılavuz yayımlandığında, detaylı analiz ve kadro dağılımı kamuhaberci.com üzerinden ayrıca paylaşılacaktır.
Kamu alımları, atama kararları ve en son memur haberleri için KamuHaberci.com
News
