Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile uyumlu hale getirilen yeni "Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ni yürürlüğe koydu. Uzun süredir eleştirilen hizmet puanı adaletsizliğini gidermeyi ve yer değiştirme süreçlerini daha şeffaf bir zemine oturtmayı amaçlayan bu dev reform, öğretmen istihdamında yeni bir dönemi başlatıyor. İşte milyonlarca öğretmeni ilgilendiren yeni düzenlemenin tüm ayrıntıları:

Hizmet Puanında Günlük Hesaplama Dönemi Başladı

Yeni yönetmeliğin en dikkat çeken maddelerinden biri hizmet puanı hesaplama sistemindeki değişiklik oldu. Eski sistemdeki yıllık ve aylık yuvarlamalar nedeniyle oluşan puan kayıplarının önüne geçmek adına "günlük hizmet puanı" sistemine geçildi. Artık öğretmenlerin puanları, görev yaptıkları bölgelere göre belirlenen günlük katsayılar (0,028 - 0,099 aralığında) üzerinden hesaplanacak. Ayrıca nöbetçi belleticilik, DYK, İYEP ve e-içerik üretimi gibi faaliyetler için verilen ek puanlar da netleştirilerek yönetmeliğe dahil edildi.

İl İçi Tayinlerde "Sıra Sistemi" Geri Döndü

Öğretmenlerin en çok talep ettiği düzenlemelerden biri olan il içi sıra sistemi resmiyet kazandı. Mayıs ayında yapılacak başvuruların ardından oluşturulacak sıralar, Ağustos ayına kadar geçerli olacak. Bu süreçte boşalan norm kadrolara, sıradaki öğretmenlerin ataması hizmet puanı üstünlüğüne göre otomatik olarak gerçekleştirilecek. Bu sistemle öğretmenlerin yer değiştirme şansının artırılması ve sürecin daha dinamik yönetilmesi hedefleniyor.

Norm Kadro Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Kurallar

Norm kadro fazlası olan öğretmenlerin atama süreci de yeniden yapılandırıldı. Yeni düzenlemeye göre atamalar; sırasıyla ilçe, ilçe grubu ve il geneli önceliğiyle yapılacak. Eğer öğretmenin branşında ihtiyaç bulunmuyorsa, Milli Eğitim Akademisi eğitimiyle başka alanlara yönlendirme yapılabilecek. Ayrıca norm fazlası öğretmenlerin il dışı tayin hakları, Bakanlığın uygun gördüğü illerle sınırlandırılarak idari planlamanın önceliği artırıldı.

BİLSEM ve Deprem Bölgesi Düzenlemeleri

Daha önce kılavuzlarla yürütülen BİLSEM öğretmen seçimi, ilk kez yönetmelik kapsamına alındı. BİLSEM atamalarında değerlendirme puanının %60, sözlü sınavın ise %40 etkili olması kuralı kalıcı hale getirildi. Öte yandan, deprem bölgesindeki öğretmenler için "pozitif ayrımcılık" devam ediyor. Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ile İslahiye ve Nurdağı ilçeleri, 1 Eylül 2026’ya kadar "Üçüncü Hizmet Bölgesi" sayılarak öğretmenlerin daha yüksek puan toplamasına imkan tanıyacak.

Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü

Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları ve süreleri
MADDE 23- (1) Bakanlık öğretmen kadrolarında 16/6/2023 tarihinden sonra göreve başlayanlar zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olup;
a) Birinci hizmet bölgesindeki illerin;
1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 7 yıl,
2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 6 yıl,
3) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,
b) İkinci hizmet bölgesindeki illerin;
1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 6 yıl,
2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,
3) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl,
c) Üçüncü hizmet bölgesindeki illerin;
1) 1 inci ve 2 nci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,
2) 3 üncü ve 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl,
3) 5 inci ve 6 ıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 3 yıl,
çalışmakla yükümlüdürler. Bu sürelere, sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler dâhil edilir.
(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü, birinci fıkrada yer alan hizmet alanlarından birinde ya da birkaçında yerine getirilebilir.

Öğretmenlere 12 Yıl Rotasyonu Geldi: Aynı Okulda Kalma Süresi Sınırlandırıldı

Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni yönetmeliğiyle birlikte öğretmenler için "azami çalışma süresi" dönemi resmen başladı. Yeni düzenlemeye göre, bir öğretmen aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. Süresini dolduran öğretmenler, ilçe grupları bazında yeni okullarına atanacak. Peki, 12 yıl hesabı nasıl yapılacak? Kimler resen atamadan muaf tutulacak? Sınıf öğretmenleri için geçiş süreci nasıl işleyecek?

Öğretmen atama ve yer değiştirme sisteminde yapılan devrim niteliğindeki değişikliklerden biri de "okul bazlı rotasyon" oldu. Eğitimde kan tazeleme ve fırsat eşitliği sağlamayı amaçlayan 28. madde ile öğretmenlerin aynı okulda çalışma süresine üst sınır getirildi. İşte on binlerce öğretmeni yakından ilgilendiren rotasyon uygulamasının ayrıntıları:

Aynı Okulda 12 Yıl Sınırı

Yeni yönetmeliğe göre, bir öğretmen aynı eğitim kurumunda toplamda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. Bu sürenin hesabında 30 Eylül tarihi baz alınacak. 12 yıllık görev süresini dolduran öğretmenlerin atamaları, ders yılının bitiminden itibaren en geç iki ay içinde Valilikler tarafından gerçekleştirilecek.

Tercihine Atanamayanlara Resen Atama

Rotasyona tabi olan öğretmenlere, kendi ilçe grupları içinde alanlarında boş bulunan kurumlar arasından 40 tercih hakkı verilecek. Hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak yerleştirmelerde; tercihlerine yerleşemeyen veya hiç tercih yapmayan öğretmenler, aynı okuldaki görev süresi en fazla olandan başlanarak resen (istek dışı) atanacak.

Sınıf Öğretmenlerine "Mezuniyet" İstisnası

Öğretmenlerin ve öğrencilerin mağdur olmaması adına sınıf öğretmenlerine özel bir esneklik tanındı. Ara sınıflarda görev yaparken 12 yıllık süresini dolduran sınıf öğretmenleri, okuttukları sınıfı dördüncü sınıftan mezun ettikten sonra yeni görev yerlerine tayin edilecek. Böylece eğitimde süreklilik korunmuş olacak.

Kimler Rotasyondan Muaf Tutulacak?

Yönetmelik, belirli şartları taşıyan öğretmenleri resen atama hükümlerinden muaf tutuyor:

• Şehit ve gazi yakınları (eş, çocuk, anne, baba ve kardeşler),
• En az %40 engelli raporu olan öğretmenler,
• Bakmakla yükümlü olduğu birinci derece yakını "tam bağımlı" olanlar,
• Özel eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler.

Ayrıca, kadrosunun bulunduğu ilçe grubunda kendi branşında boş kontenjan bulunmayan öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri bir sonraki atama dönemine kadar ertelenecek.