Bakan Yerlikaya’dan Emniyet Personeline Çifte Müjde!
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya'nın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki açıklamaları, Emniyet Teşkilatı personeli tarafından yakından takip ediliyor. Yapılan resmi duyurunun ardından gözler takvime çevrildi. Peki, polisler 4 gruplu 12/36 çalışma sistemine ne zaman geçecek? Personel eksikliği nasıl giderilecek? Merak edilen ikinci şark görevi 2026 yılında uygulanacak mı? Mart ayında yürürlüğe giren görev puanı sistemi atamaları nasıl etkileyecek? Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için planlanan ücret dengesi çalışmasında son durum ne? Binlerce emniyet mensubunu ilgilendiren yeni çalışma düzeninin detayları ve Bakanlıkça açıklanan resmi süreç haberimizde...
İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen 2026 yılı bütçe görüşmeleri kapsamında Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda önemli açıklamalarda bulunuldu. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personelin çalışma şartlarını iyileştirmeye yönelik yeni düzenlemelerin detaylarını paylaştı. Yapılan açıklamada, polislerin mesai saatlerinde köklü değişikliğe gidileceği ve 4 gruplu 12/36 çalışma sistemine geçileceği bildirildi.
4 Gruplu 12/36 Sistemine Ne Zaman Geçilecek?
Emniyet personelinin motivasyonunu ve yaşam standartlarını doğrudan etkileyecek olan mesai düzenlemesi hakkında tarih verildi. Bakanlık yetkililerince yapılan planlamaya göre, yeni mezun personelin kadroya dahil edilmesi ve sahadaki dağılımın tamamlanmasının ardından yeni sisteme geçiş sağlanacak.
Bakan Yerlikaya, TBMM kürsüsünden yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
"Mezun olan yeni personelimizin meslektaşlarının yanına dağıtılmasından sonra 4 gruplu 12/36 sistemine geçiyoruz. Daha önce personel eksikliğinden dolayı bu düzenleme hayata geçirilememişti. Ancak tüm hazırlıklar tamamlandı. Önümüzdeki yılın (2026) 10. veya 11. ayında bu sisteme geçişin tamamlanması hedeflenmektedir."
Bu açıklama ile birlikte, Emniyet Teşkilatı'nda nöbet sisteminin standart hale getirilmesi ve personelin dinlenme sürelerinin artırılması amaçlanıyor.
Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliğinde "Görev Puanı" Dönemi
Bakanlık tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında, atama sisteminde şeffaflığı ve hakkaniyeti sağlamak amacıyla Mart 2025 itibarıyla "Görev Puanı Sistemi"ne geçildiği hatırlatıldı. İlgili mevzuat gereğince, personelin atamaları artık kurumsal ihtiyaçlar ve puanlama esasına göre gerçekleştiriliyor.
Yeni sistemin getirdiği yenilikler şu şekilde sıralandı:
- Aylık Mazeret Atamaları: Daha önce yılda iki kez (genel atama dönemlerinde) yapılan eş durumu ve mazeret atamaları, yeni düzenleme ile birlikte her ay gerçekleştirilmeye başlandı.
- Şeffaflık İlkesi: Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği’ndeki bu değişiklik ile atama süreçlerinin daha öngörülebilir ve adil olması hedeflendi.
Zorunlu İkinci Şark Görevi ve Özlük Hakları Çalışmaları
Genel Kurul’daki konuşmada, personelin merakla beklediği "ikinci şark görevi" ve ücret dengesi konularına da değinildi. Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgiye göre, 2026 yılı genel atama döneminde zorunlu ikinci şark tebligatı gönderilmeyecek.
Ayrıca, iç güvenlik hizmetlerini yürüten personelin mali haklarına ilişkin de çalışmaların sürdüğü aktarıldı. Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet hizmetleri sınıfında görevli personelin ücretlerinde dengelemeye gidilmesi için ilgili bakanlıklarla koordineli bir sürecin yürütüldüğü belirtildi.
Bakan Yerlikaya, Emniyet Genel Müdürlüğü Teşkilat Kanunu üzerinde de çalışıldığını belirterek, "Teşkilatımızın özlemle beklediği kanun teklifi hazırlıklarını tamamlayıp Yüce Meclisimizin takdirine sunacağız" ifadelerini kullandı.